一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展，企业的建立、生存、发展和壮大都离不开和谐，和谐是上述过程的前提条件。我们知道家和万事兴，企业也一样，企业和谐了，员工在一个充满凝聚力的和谐企业里工作、生活、学习、拼搏，才能激发人的活力和创造力！企业才能可持续的发展。

“和谐”是一种伦理道德，也是一项管理准则，更是中国传统文化的精髓，是企业管理和企业文化建设的重要内容。以“和谐管理”为指导，建设德兴人性化的、和谐的企业文化，有效地提升企业的管理水平，增强核心竞争力，构建和谐高效、顺畅的管理体制，是公司保持高效、可持续发展的基石，是处理好新形势下公司内部矛盾的有效手段，必须贯入公司的运营之中。